Parce que la gestion de la paie pour une petite entreprise du bâtiment doit être rigoureuse et réactive, Capeb Conseil assure la réalisation des bulletins de salaire de ses adhérents, les déclarations sociales, les documents de début et fin de contrat, etc. (service exclusivement réservé aux adhérents CAPEB) et soutient les chefs d’entreprise dans leurs démarches administratives.

Chaque mois, les collaborateurs de Capeb Conseil, dirigé par Corinne Tallé, réalisent plus de 1500 bulletins de salaires pour 420 entreprises.

Société de services, Capeb Conseil se voit également confier par la CAPEB 44 la mission de conseil en paie et droit du travail auprès des entreprises adhérentes ainsi que d’animation de journées de formation.
 
Pour une entreprise, faire appel à Capeb Conseil, c’est le gage du respect :

• du droit du travail,
• des conventions collectives,
• des contrats de travail,
• et de la réglementation sociale de plus en plus lourde.